劳动争议 （2019）粤03民终28139号

原告提交的电子图档有被告名称，且工资条与微信转账记录金额一致，可以证明原告与被告存在劳动关系；二、入职时间：2018年6月15日；三、工作截止时间：2018年7月17日；四、工资构成：最低工资+加班工资+绩效考核+其他补助。原告主张正常工作时间工资为9000元每月与工资条记载计算方式不符，一审法院不予认定；五、2018年6月15日至2018年7月17日加班费：原告提交的工资条显示加班费计算有误，被告应当补足加班费468.24元；六、劳动合同解除时间和原因：原被告均未证明劳动合同解除的原因，视为被告提出与原告协商一致解除；七、劳动合同解除前十二个月的月平均工资：7930.24元；八、解除劳动合同经济补偿金：3965.12元；九、申请仲裁时间：2018年8月14日；十、仲裁请求：支付2018年6月15日至2018年7月17日加班费3288元及违法解除劳动合同赔偿金9000元；十一、仲裁结果：不予受理。一审法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《深圳市员工工资支付条例》第十五条、第十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、被告深圳市瑞广

原告提交的电子图档有被告名称，且工资条与微信转账记录金额一致，可以证明原告与被告存在劳动关系；二、入职时间：2018年6月15日；三、工作截止时间：2018年7月17日；四、工资构成：最低工资+加班工资+绩效考核+其他补助。原告主张正常工作时间工资为9000元每月与工资条记载计算方式不符，一审法院不予认定；五、2018年6月15日至2018年7月17日加班费：原告提交的工资条显示加班费计算有误，被告应当补足加班费468.24元；六、劳动合同解除时间和原因：原被告均未证明劳动合同解除的原因，视为被告提出与原告协商一致解除；七、劳动合同解除前十二个月的月平均工资：7930.24元；八、解除劳动合同

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤03民终28139号上诉人（原审原告）：梁春光，男，汉族，1963年2月9日出生，身份证住址四川省宜宾市翠屏区。上诉人（原审被告）：深圳市瑞广自动化设备有限公司，住所地深圳市宝安区松岗街道沙浦围大地路原奇鸿厂A栋一楼A01。法定代表人：朱福荣。委托诉讼代理人：张洁，该公司员工。上诉人梁春光与上诉人深圳市瑞广自动化设备有限公司（以下简称为瑞广公……