劳动争议 （2021）粤01民终16163号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，竞业限制的经济补偿应在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内支付，双方劳动合同约定徐青平在职期间的工资中已包含了保密费，违反法律规定，不予采信。双方《劳动合同》中约定关于徐青平离职后2年内有关竞业限制及保密义务，以上情形符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条的规定，当事人在合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，应予支持。电子研究所未提交证据证明徐青平存在实施了泄露电子研究所技术秘密的行为或违反保密协议约定，应承担举证不能的不利后果，故对电子研究所的主张不予采信。因电子研究所对仲裁裁决的金额没有异议，对计算方式不再赘述，电子研究所应向徐青平支付2019年1月至2019年8月竞业限制经济补偿48699.79元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条，《中华人民共

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，竞业限制的经济补偿应在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内支付，双方劳动合同约定徐青平在职期间的工资中已包含了保密费，违反法律规定，不予采信。双方《劳动合同》中约定关于徐青平离职后2年内有关竞业限制及保密义务，以上情形符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条的规定，当事人在合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，应予支持。电子研究所未提交证据证明徐青平存在

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16163号上诉人（原审原告）：广东省电子技术研究所，住所地广州市天河区中山大道西61-65号。法定代表人：杨成胡。委托诉讼代理人：邱伟谷，广东格林律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴雪文，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐青平，男，1964年12月13日出生，汉族，住广州市白云区。委托诉讼代理人：陶坤玲，广东威法律师事务……