提供劳务者受害责任纠纷 （2016）冀06民终154号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告受被告雇佣，按照被告指派提供劳务时受伤，被告应当承担赔偿责任。原告受伤后住院治疗，医疗费用应扣除医保统筹支付部分，即4635.44元（15138.76元＋121.5元-10624.82元）。原告支付的病历取证费10元是原告提取病历时合理支付，被告应予赔偿。原告住院伙食补助费按河北省国家机关一般工作人员的出差伙食补助每日100元标准计算为100元／天×住院19天=1900元。原告骨折，应加强营养，酌定营养费按照50元／天标准计算，营养费为50元／天×住院19天=950元。原告住院需要陪护，护理费按照河北省2015年度交通事故人身损害赔偿标准居民服务业32045元／年计算，原告住院19天，护理费为32045÷365天×19天=1668元，对原告主张护理费1478.2元予以支持。原告伤情经鉴定为九级伤残，原告为城镇居民，年满62周岁，伤残赔偿金按照河北省2015年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据中城镇居民人均年可支配收入24141元×18年×伤残等级20%

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告受被告雇佣，按照被告指派提供劳务时受伤，被告应当承担赔偿责任。原告受伤后住院治疗，医疗费用应扣除医保统筹支付部分，即4635.44元（15138.76元＋121.5元-10624.82元）。原告支付的病历取证费10元是原告提取病历时合理支付，被告应予赔偿。原告住院伙食补助费按河北省国家机关一般工作人员的出差伙食补助每日100元标准计算为100元／天×住院19天=1900元。原告骨折，应加强营养，酌定营养费按照50元／天标准计算，营养费为50元／天×住院19天=

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀06民终154号上诉人（原审被告）保定市可力清洁管理有限公司，住所地保定市五一九路23号。法定代表人孟玉敏，该公司经理。委托代理人刘锦红，河北磅礴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）马英，退休职工。委托代理人李二中，河北匡合律师事务所律师。上诉人保定市可力清洁管理有限公司因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省保定市竞秀区人民法院（2015）……