劳动争议 （2015）抚中民终字第00016号

依据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点可以归纳为：张静朴与长寿洗浴宫是否为劳动关系。作为劳动合同法上用人单位的个体经济组织，是指有雇工的个体工商户，一是以个体工商户名义登记注册，二是招用劳动者并在其管理下劳动。长寿洗浴宫符合劳动法律上个体经济组织的条件，具有与劳动者建立劳动关系的主体资格。构成劳动关系，需满足组织性、从属性、有偿性条件。张静朴在长寿洗浴宫长期、持续、稳定地从事某项工作，其为长寿洗浴宫的工作人员，在长寿洗浴宫的管理、指挥、监督下结合长寿洗浴宫提供的生产资料进行劳动，并固定的获取一定报酬，据此双方之间已经建立事实上的劳动法律关系。综上，长寿洗浴宫的上诉理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元，由抚顺市新抚长寿宾馆洗浴宫负担。本判决为终审判决。审　判　长　　吴　亮审　判　员　　杨　锐代理审判员　　李雪慧二〇一五年一月二十七日书　记　员　　赵　岚

依据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点可以归纳为：张静朴与长寿洗浴宫是否为劳动关系。作为劳动合同法上用人单位的个体经济组织，是指有雇工的个体工商户，一是以个体工商户名义登记注册，二是招用劳动者并在其管理下劳动。长寿洗浴宫符合劳动法律上个体经济组织的条件，具有与劳动者建立劳动关系的主体资格。构成劳动关系，需满足组织性、从属性、有偿性条件。张静朴在长寿洗浴宫长期、持续、稳定地从事某项工作，其为长寿洗浴宫的工作人员，在长寿洗浴宫的管理、指挥、监督下结合长寿洗浴宫提供的生产资料进行劳动，并固定的获取一定报酬，据此双方之间已经建立事实上的劳动法律关系。综上，长寿洗浴宫的上诉理由不足，本院不予支持。依照

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00016号上诉人（原审原告）：抚顺市新抚长寿宾馆洗浴宫，住所地：辽宁省抚顺市新抚区。负责人：吴隆凯，该洗浴宫经理。委托代理人：王磊，该洗浴宫法律顾问。委托代理人：孙福生，该洗浴宫员工。被上诉人（原审被告）：张岩，女，1981年12月23日出生，汉族，住辽宁省抚顺市新抚区。上诉人抚顺市新抚长寿宾馆洗浴宫（以下简称长寿洗浴宫）因劳动争……