合同纠纷 （2021）宁05民终357号

一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。本案的争议焦点是：杨青、人保中卫公司双方于2019年2月2日之间达成的口头赔偿协议是否具备法定可撤销的条件。根据《合同法》第五十四条第一款“当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。”本案中，中国人民财产保险股份有限公司宁夏分公司依据杨青的住院病历和影像资料对杨青伤残等级作出自评报告，等级评定为八级。人保中卫公司又依据内部的机上人员责任保险条款伤亡赔偿比例表，即构成伤残的保险限额14万元×八级伤残对应的20%计算出杨青残疾赔偿金为28000元，后通过电话告知理赔结果，达成口头赔偿协议。从上述整个理赔过程看，首先，人保中卫公司对伤残等级确定及赔付数额未尽到向杨青提示、说明、告知义务，其行为违反了《保险法》的规定。其次，人保中卫公司在评定等级时利用自身的优势地位和专业知识对杨青伤残等级评定为八级，且在赔付时按照内部伤残赔偿比例表20%限额作出，并未按照八级伤残足额赔付。人保中卫公司在赔付过程中还利用杨青受伤后

一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。本案的争议焦点是：杨青、人保中卫公司双方于2019年2月2日之间达成的口头赔偿协议是否具备法定可撤销的条件。根据《合同法》第五十四条第一款“当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。”本案中，中国人民财产保险股份有限公司宁夏分公司依据杨青的住院病历和影像资料对杨青伤残等级作出自评报告，等级评定为八级。人保中卫公司又依据内部的机上人员责任保险条款伤亡赔偿比例表，即构成伤残的保险限额14万元×八级伤残对应的20%计算

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）宁05民终357号 上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司中卫分公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市。 负责人：佘浩，该公司总经理。 委托诉讼代理人：高超然，宁夏君元律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：杨青，男，住宁夏回族自治区中卫市。 委托诉讼代理人：李文、陈薇（实习律师），宁夏永东律师事务所律师。 上诉人中国人民财产……