劳动争议 （2015）一中民终字第4702号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。汉唐交易公司提交的史晓巍的辞职信，虽有“……现本人由于个人原因要求离职，自此与汉唐艺术品交易所有限公司再无任何经济、法律及劳动纠纷关系”的打印内容，但是，汉唐交易公司并未提交证据证明当双方已经充分协商且史晓巍已经放弃向汉唐交易公司索要未签订书面劳动合同双倍工资差额的权利，因此，汉唐交易公司应向史晓巍支付未签订劳动合同双倍工资差额。汉唐交易公司主张该公司与史晓巍约定的工作方式为非全日制，但未提交相应证据，且依据现有证据不能证明其主张，故本院对其主张不予采信。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人汉唐交易公司的上诉理由全部不能成立，其上诉请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由汉唐艺术品交易所有限公司负担（已交纳五元，余款五元于本判决生效后七日内交纳）。二审案件受理费十元，由汉唐艺术品交易所有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长　赵　斌审判员　刘俊霞审判员　姜保

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。汉唐交易公司提交的史晓巍的辞职信，虽有“……现本人由于个人原因要求离职，自此与汉唐艺术品交易所有限公司再无任何经济、法律及劳动纠纷关系”的打印内容，但是，汉唐交易公司并未提交证据证明当双方已经充分协商且史晓巍已经放弃向汉唐交易公司索要未签订书面劳动合同双倍工资差额的权利，因此，汉唐交易公司应向史晓巍支付未签订劳动合同双倍工资差额。汉唐交易公司主张该公司与史晓巍约定的工作方式为非全日制，但未提交相应证据，且依据现有证据不能证明其主张，故本院对其主张不予采信。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4702号上诉人（原审原告）汉唐艺术品交易所有限公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号3号楼6888房间。法定代表人陈纪新，总经理。委托代理人张涛，北京市天沐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）史晓巍，男，1980年12月9日出生。委托代理人张冬冬，河南涛声律师事务所律师。上诉人汉唐艺术品交易所有限公司（以下简称汉唐交易……