劳动争议 （2021）津01民终639号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，原、被告就解除劳动关系事宜达成一致，被告于2020年4月9日向原告发送离职确认函，并另附原告工资明细表，原告自行回复“本人自愿离职,以上薪资、社保结算无拖欠,其它事项无异议。”上述离职邮件回复应视为双方对于劳动关系存续期间相关待遇结算已经达成一致，因此上述协议应视为有效。原告虽主张回复邮件内容系被告胁迫，但并未提交足以证明其主张的相关证据，且原告作为完全民事行为能力人，其应对自己的回复内容有足够的认知，故一审法院对原告主张不予采信。且原告诉请主张经济赔偿金，当庭确认主张请求为被告因未提前30日通知的经济赔偿，该主张请求系代通知金，因原告该请求并未经过仲裁前置，故一审法院对原告此项请求不与涉及。原告主张休息日加班费，因双方已就工资及加班进行结算，且原告工作时间为不定时工时制，故一审法院对原告该项请求不予支持。因被告已将仲裁确认的欠付工资履行完毕，原告对此亦无异议，故原告该项诉请不应再主张。一审法院判决：驳回原告周晓晨的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告周晓晨自行承担。二审中，当事人未提交新证据。当事人对原审审理查明的事实

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，原、被告就解除劳动关系事宜达成一致，被告于2020年4月9日向原告发送离职确认函，并另附原告工资明细表，原告自行回复“本人自愿离职,以上薪资、社保结算无拖欠,其它事项无异议。”上述离职邮件回复应视为双方对于劳动关系存续期间相关待遇结算已经达成一致，因此上述协议应视为有效。原告虽主张回复邮件内容系被告胁迫，但并未提交足以证明其主张的相关证据，且原告作为完全民事行为能力人，其应对自己的回复内容有足够的认知，故一审法院对原告主张不予采信。且原告诉请主张经济赔偿金，当庭确认主张请求为被告因未提前30日通知的经济赔偿，该主张请求系代通知金，因原告该请求并未

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终639号上诉人（原审原告）：周晓晨，男，1980年2月14日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：黑龙江米釜科技有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区中宣街20号奇昇公寓A栋2单元11层2号，实际经营地黑龙江省哈尔滨市王岗区哈尔滨大街507号华润凯旋门写字楼2201。法定代表人：张志强，总经理。上诉人周晓晨因与被上诉……