劳动争议 (2016)鲁06民终3226号
裁判要旨
关于诉讼时效的问题,一审认定的相关事实能够证实,被上诉人一直因劳动待遇问题与上诉人处在仲裁或诉讼之中,诉讼时效的中断,故上诉人主张被上诉人的诉请已过诉讼时效,本院依法不予支持。关于违法解除劳动合同经济赔偿金问题,依据民事诉讼法律的规定,当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实负有提供证据予以证明的法定义务,举证不能或不充分的,应当依法承担不利的法律后果。本案上诉人虽然提出了自己的上诉主张,认为一审法院所作判决认定事实错误,被上诉人存在玩忽职守行为,其不应支付被上诉人违法解除劳动合同经济赔偿金,但对此却提供不出确实充分的证据予以佐证,也无证据反驳或推翻原审法院对违法解除劳动关系的认定及处理。原审法院所作判决认定事实清楚,证据确实充分,适用法律正确,依法应予维持。上诉人上诉主张不成立,本院依法不予采纳。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人山东蓬莱小鸭洗涤设备有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 王云龙审 判 员 樊 勇代理审判员 李 安二〇一六
摘要
关于诉讼时效的问题,一审认定的相关事实能够证实,被上诉人一直因劳动待遇问题与上诉人处在仲裁或诉讼之中,诉讼时效的中断,故上诉人主张被上诉人的诉请已过诉讼时效,本院依法不予支持。关于违法解除劳动合同经济赔偿金问题,依据民事诉讼法律的规定,当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实负有提供证据予以证明的法定义务,举证不能或不充分的,应当依法承担不利的法律后果。本案上诉人虽然提出了自己的上诉主张,认为一审法院所作判决认定事实错误,被上诉人存在玩忽职守行为,其不应支付被上诉人违法解除劳动合同经济赔偿金,但对此却提供不出确实充分的证据予以佐证,也无证据反驳或推翻原审法院对违法解除劳动关系的
正文(节选)
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁06民终3226号上诉人(原审被告):山东蓬莱小鸭洗涤设备有限公司。住所地:蓬莱市经济技术开发区上海路*号。法定代表人:赵富,总经理。委托代理人:曲金明。该公司职工。委托代理人:刘永福,山东蓬祥律师事务所律师。被上诉人(原审原告):王文,城镇居民。委托代理人:李树海,蓬莱海滨法律服务所法律工作者。上诉人山东蓬莱小鸭洗涤设备有限公司因劳动争议一……