劳动争议 （2017）津02民终4017号

关于王双请求支付2014、2015年的未休年假工资、防暑降温费、冬季采暖补贴的诉请，中建二局四公司提出已过仲裁一年时效的抗辩，于法有据，对此一审法院予以采信，王双的相应诉请，一审法院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金的问题，中建二局四公司主张王双将一级建造师注册在诚达公司处，并与其建立了劳动合同关系，依据公司内部制定的建二四通[2015]42号《关于加强建造师职业资格管理工作的通知》和《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定第一款第（四）项规定，解除与王双之间的劳动合同关系并不违法。对此，一审法院认为，王双确有将一级建造师资格注册在其他公司的行为，然中建二局四公司并未有证据证明王双与诚达公司建立了劳动合同关系，也未能就王双的挂证行为给其造成何种损失，以及对王双完成本单位的工作任务造成严重影响举证，关于中建二局四公司内部制定的《关于加强建造师职业资格管理工作的通知》，其未能证明王双知晓相关规定，故中建二局四公司解除与王双之间的劳动合同关系违法，应给付解除劳动合同关系赔偿金。关于赔偿金的数额，经双方认可的证据核算，王双在劳动合同关系解除前十二个月的平均工资为11230元，王双虽主张有170

关于王双请求支付2014、2015年的未休年假工资、防暑降温费、冬季采暖补贴的诉请，中建二局四公司提出已过仲裁一年时效的抗辩，于法有据，对此一审法院予以采信，王双的相应诉请，一审法院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金的问题，中建二局四公司主张王双将一级建造师注册在诚达公司处，并与其建立了劳动合同关系，依据公司内部制定的建二四通[2015]42号《关于加强建造师职业资格管理工作的通知》和《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定第一款第（四）项规定，解除与王双之间的劳动合同关系并不违法。对此，一审法院认为，王双确有将一级建造师资格注册在其他公司的行为，然中建二局四公司并未有证据证明王双与诚达公司建

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终4017号上诉人（原审原告、被告）：王双，女，1981年2月23日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：陈存亮，天津张盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：中建二局第四建筑工程有限公司，住所地经济技术开发区洞庭路131号新天地科技大厦六层。法定代表人：马立功，董事长。委托诉讼代理人：程天鸽，天津谐海律师事务所律师。上诉人王……