劳动争议 （2016）鲁04民终1349号

原告褚福强系被告煤业公司职工，其在工作中所受伤害为工伤，被告煤业公司应支付原告褚福强停工留薪期的工资、原告住院治疗工伤的伙食补助费和一次性伤残补助金，原告褚福强现要求与被告煤业公司解除劳关系，被告煤业公司还应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因被告煤业公司已为原告缴纳了工伤保险，按照《工伤保险条例》第三十七条和《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由被告煤业公司按照枣庄地区上年度职工月平均工资3505元的标准支付12个月。原告的劳动能力鉴定结论作出的时间为2011年9月28日，至2014年5月23日其申请劳动仲裁时，已经超过了一年的仲裁时效，且原告未提交其住院期间的病历，故对其请求被告支付停工留薪期工资差额和伙食补助费的主张，不予支持。原告褚福强受伤后，被告煤业公司并未主动解除劳动合同，且被告为原告将社会保险缴纳至2013年12月，并在原告不上班的情况下每月发放1500元至2013年12月，双方的劳动关系仍实际持续，后被告煤业公司被当地政府因国家政策于2013年底关闭，属于不能归责于被告的

原告褚福强系被告煤业公司职工，其在工作中所受伤害为工伤，被告煤业公司应支付原告褚福强停工留薪期的工资、原告住院治疗工伤的伙食补助费和一次性伤残补助金，原告褚福强现要求与被告煤业公司解除劳关系，被告煤业公司还应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因被告煤业公司已为原告缴纳了工伤保险，按照《工伤保险条例》第三十七条和《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由被告煤业公司按照枣庄地区上年度职工月平均工资3505元的标准支付12个月。原告的劳动能力鉴定结论作出的时间为2011年9月28日，至2014年5月23

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁04民终1349号上诉人(原审原告)：褚福强，男，1974年8月2日出生，汉族，农村居民，住枣庄市台儿庄区。委托诉讼代理人：吴涛，江苏多师律师事务所律师(特别授权)。被上诉人(原审被告)：枣庄市张山子煤业有限公司。住所地：台儿庄区张山子镇官牧村。法定代表人：陈志坤，总经理。委托诉讼代理人：张建，男，1969年l0月8日出生，汉族，该公司办公主……