劳动争议 （2014）松民一终字第281号

李铁民系吉林石油集团有限责任公司下属单位洮河农场的雇工，受该单位的劳动管理，现仍在洮河农场工作，已连续工作14年的事实清楚、证据充分，双方形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项之规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满10年的”，据此，吉林石油集团有限责任公司应依法与李铁民签订无固定期限劳动合同。另根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。”及《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定，“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”庭审中，李铁民称于2013年6月向其所在单位要求给付因未

李铁民系吉林石油集团有限责任公司下属单位洮河农场的雇工，受该单位的劳动管理，现仍在洮河农场工作，已连续工作14年的事实清楚、证据充分，双方形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项之规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满10年的”，据此，吉林石油集团有限责任公司应依法与李铁民签订无固定期限劳动合同。另根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款之规定，“劳动争议申请

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）松民一终字第281号上诉人［原审被告（并案原告）］：吉林石油集团有限责任公司，住所地吉林省松原市宁江区沿江东路1219号，组织机构代码24443315-2。法定代表人：苏俊，董事长。委托代理人：李秉潭，该公司法务工作人员，住址吉林省前郭县。委托代理人：韩翠霞，该公司法律顾问，住址吉林省松原市。被上诉人［原审原告（并案被告）］：李铁民，住址吉林省……