（2018）鲁03行终40号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告淄博市淄川区人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，该局负有作出工伤认定决定的法定职权。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定一般应当经立案、调查核实和作出决定等程序。本案被告在工伤认定的过程中履行了申请、受理、核实、认定、送达的程序，因此，被告作出的该工伤认定决定书程序合法。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案原告与第三人没有劳动关系的事实已经由民事判决予以确认，涉案的厂房维修业务不属于第三人承包的业务，不存在第三人将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的情形，原告工作中受伤的情形不符合《最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定的情形。被告据此对原告刘春辉2016年2月25日受伤不予认

刘春辉、淄博市淄川区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁03行终40号上诉人（原审原告）刘春辉，男，1976年10月12日出生，汉族，现住山东省阳信县。被上诉人（原审被告）淄博市淄川区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11370302004216079D。住所地：淄博市淄川区般阳路***号。法定代表人张伟，局长。委托代理人周玲，淄博市淄川区人力资源和社会保障局法规科副科长。被上诉人（原审第三人……