劳动争议 （2021）津01民终1382号

本案劳动关系涉及企业混合用工，争议发生在新冠肺炎疫情防控期间，应当维护职工合法权益，保障企业正常经营秩序，依法妥善处理。张纬提交的证据能够证明其在腾海公司从事记账等会计相关工作的工作内容。腾海公司抗辩提出张纬曾与北京珂粒公司签订劳动合同，实际上是其关联企业北京珂粒公司的员工。张纬否认腾海公司提交的其与北京珂粒公司签订的《劳动合同》签字的真实性，但未申请进行司法鉴定。故对张纬与北京珂粒公司曾经签订劳动合同的事实，应予认定。但腾海公司抗辩不承担用工主体责任的主张，并不合理。关联企业混合用工的情况下，张纬向实际的用工主体主张用人单位的相应责任，应予支持。腾海公司已经提交了张纬与北京珂粒公司签订的劳动合同，张纬主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的主张，不应支持。张纬主张按照每月2050元的标准支付欠付的2020年2月至5月工资，因北京珂粒公司与张纬的《员工劳动合同》于2020年2月25日到期终止，仅应对劳动合同期限内的一个支付周期工资，予以支持，金额为2050元。《员工劳动合同》中约定：如不续订合同，应予合同期满前一个月书面通知对方，因用人单位并未提前一个月通知不续订劳动合同，故张纬要求对

本案劳动关系涉及企业混合用工，争议发生在新冠肺炎疫情防控期间，应当维护职工合法权益，保障企业正常经营秩序，依法妥善处理。张纬提交的证据能够证明其在腾海公司从事记账等会计相关工作的工作内容。腾海公司抗辩提出张纬曾与北京珂粒公司签订劳动合同，实际上是其关联企业北京珂粒公司的员工。张纬否认腾海公司提交的其与北京珂粒公司签订的《劳动合同》签字的真实性，但未申请进行司法鉴定。故对张纬与北京珂粒公司曾经签订劳动合同的事实，应予认定。但腾海公司抗辩不承担用工主体责任的主张，并不合理。关联企业混合用工的情况下，张纬向实际的用工主体主张用人单位的相应责任，应予支持。腾海公司已经提交了张纬与北京珂粒公司签订的劳动

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1382号上诉人（原审原告、并案被告）：张纬，女，1973年8月24日出生，汉族，无职业，住天津市河**。委托代理人：张树本（父女关系），男，1945年8月8日，住天津市南开区。上诉人（原审被告、并案原告）：天津市腾海餐饮服务有限公司，住所地天津市红桥区西青道**天津欧亚达家居建材广场**F4B05-1。法定代表人：何凯，总经理。委托诉……