劳动争议 （2021）鲁02民终1270号

刘丽在万众公司处工作至2020年6月19日，并于当日通过微信方式向万众公司送达了《辞职书》，故原审法院认定双方劳动合同关系于2020年6月19日解除。根据《辞职书》的内容，“我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，因为疫情的形式对旅游业看不到希望，由此给公司带来的不便还望能够谅解！”刘丽系因个人原因辞职，刘丽要求万众公司支付经济补偿的诉讼请求，于法无据，原审法院依法不予支持。 关于刘丽要求万众公司支付2020年5月提成4946元及万众公司要求不支付刘丽2020年6月份工资1038元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”刘丽提交的加盖万众公司公章的“刘丽5月收客明细表”备注栏中的金额与按照刘丽所称的提成标准计算结果基本一致，总金额为4946.9元，结合刘丽提交的微信聊天记录中刘丽要求万众公司支付2020年5月提成4946元，任福义对此未予以否认，原审法院认定万众公司欠付刘丽2020年5月份提成4946元，刘丽要求万众公司支付提成的诉讼请求，原审法院依法予以支持。万众公司未提出刘丽2020年6月出

刘丽在万众公司处工作至2020年6月19日，并于当日通过微信方式向万众公司送达了《辞职书》，故原审法院认定双方劳动合同关系于2020年6月19日解除。根据《辞职书》的内容，“我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，因为疫情的形式对旅游业看不到希望，由此给公司带来的不便还望能够谅解！”刘丽系因个人原因辞职，刘丽要求万众公司支付经济补偿的诉讼请求，于法无据，原审法院依法不予支持。 关于刘丽要求万众公司支付2020年5月提成4946元及万众公司要求不支付刘丽2020年6月份工资1038元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终1270号 上诉人（原审被告）：山东万众国际旅行社有限公司，住所地青岛市即墨区。 法定代表人：郑秀花，经理。 委托诉讼代理人：薛悠，青岛即墨华山法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：刘丽，女，1978年1月16日出生，汉族，住青岛市即墨区。 上诉人山东万众国际旅行社有限公司（以下简称万众公司）因与被上诉人刘丽、刘刚劳动争议……