劳动争议 （2017）辽01民终404号

根据我国相关法律的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，应当完成劳动任务，权利和义务应当相一致。沈阳东邦稀有金属公司虽然在庭审中承认于1998年1月聘用吴景林为沈阳钨钼集团公司董事、副总裁兼钨钼大厦工程部经理，负责大厦建设工程的全部工作；于2003年12月起任命吴景林为铁岭新源电力供热实业有限公司董事长（法定代表人），但现有证据不足以证明吴景林在该期间内提供了实质性的劳动，且吴景林在被派到铁岭新源电力供热实业有限公司担任法定代表人期间，吴景林未提供证据证明铁岭新源电力供热实业有限公司是否为吴景林实际发放了劳动报酬，因吴景林证据不足，其现在向沈阳东邦稀有金属公司主张劳动报酬的请求，该院暂不予支持，待吴景林有证据证明铁岭新源电力供热实业有限公司未支付劳动报酬后，再另行起诉。关于沈阳东邦稀有金属公司的自认问题，铁岭新源电力供热实业有限公司两股东之间发生纠纷，双方进入诉讼程序，审理法院将公司财务账查封，吴景林、沈阳东邦稀有金属公司均未提供证据证明给沈阳东邦稀有金属公司作为股东及吴景林作为法定代表人参与了铁岭新源电力供热实业有限公司的实际经营，且沈阳东邦稀有金属公司的法定代表人与吴景林为兄弟关系，

根据我国相关法律的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，应当完成劳动任务，权利和义务应当相一致。沈阳东邦稀有金属公司虽然在庭审中承认于1998年1月聘用吴景林为沈阳钨钼集团公司董事、副总裁兼钨钼大厦工程部经理，负责大厦建设工程的全部工作；于2003年12月起任命吴景林为铁岭新源电力供热实业有限公司董事长（法定代表人），但现有证据不足以证明吴景林在该期间内提供了实质性的劳动，且吴景林在被派到铁岭新源电力供热实业有限公司担任法定代表人期间，吴景林未提供证据证明铁岭新源电力供热实业有限公司是否为吴景林实际发放了劳动报酬，因吴景林证据不足，其现在向沈阳东邦稀有金属公司主张劳动报酬的请求，该院暂不予支持，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终404号上诉人（原审原告）：吴景林。委托诉讼代理人：孟凡有、赵龙，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳东邦稀有金属公司，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：吴成林，该单位董事长。委托诉讼代理人：刘哲，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人吴景林因与被上诉人沈阳东邦稀有金属公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2016）……