劳动争议 （2016）闽01民终3940号

一、关于王琼是否存在旷工的行为。一审法院认为，2015年10月27日，王琼向信江之星公司请假，信江之星公司对此未提出异议，同时信江之星公司也未提供证据证明王琼存在旷工的行为。因此，对于信江之星公司该项主张，一审法院不予采纳。二、关于工资的问题。一审法院认为，信江之星公司主张王琼月工资只有2766元，并提供银行转账明细予以证明，但从信江之星公司提供的转账明细可以看出，王琼20**年11月的工资为1500元，2014年12月、2015年3月的工资均为3500元，2015年4月的工资为4247.15元，2015年5月的工资为3850元，因信江之星公司未提供被告的工资明细，同时被告2014年11月份的工资非完整一个月工资，因此，一审法院以银行转账明细中被告2014年12月、2015年3月、2015年4月、2015年5月的工资计算被告月平均工资为3774.29元{（3500+3500+4247.15+3850）÷4}。三、关于经济补偿金的问题。一审法院认为，王琼于2015年11月23日以信江之星公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，符合《劳动合同法》第四十六条中关于用人单位

一、关于王琼是否存在旷工的行为。一审法院认为，2015年10月27日，王琼向信江之星公司请假，信江之星公司对此未提出异议，同时信江之星公司也未提供证据证明王琼存在旷工的行为。因此，对于信江之星公司该项主张，一审法院不予采纳。二、关于工资的问题。一审法院认为，信江之星公司主张王琼月工资只有2766元，并提供银行转账明细予以证明，但从信江之星公司提供的转账明细可以看出，王琼20**年11月的工资为1500元，2014年12月、2015年3月的工资均为3500元，2015年4月的工资为4247.15元，2015年5月的工资为3850元，因信江之星公司未提供被告的工资明细，同时被告2014年11月份的

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)闽01民终3940号上诉人（原审原告）：福建信江之星建材有限公司，住所地福州市台江区江滨路58号永恒商厦3层04店面。法人代表：陆兵华，总经理。委托诉讼代理人：罗国文、沈团新，福建福兴律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：王琼，女，1991年2月26日出生，蒙古族，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：陈熙，福建求实律师事务所执业律师。上诉人福建……