劳动争议 （2021）粤03民终7956-7969号

上诉人主张被上诉人王丹等14人从其处离职后已与被上诉人深圳前海旗丰供应链管理有限公司建立新的劳动关系，但未能举证证明其与被上诉人王丹等14人就劳动关系的存续、解除曾进行处理，上诉人对于其仍逐月持续向部分被上诉人发放报销款的情况亦未能作出合理解释。结合上诉人与被上诉人深圳前海旗丰供应链管理有限公司在人员、办公地址、业务范围等存在交叉情况，且交替为被上诉人王丹等14人发放工资、缴纳社保，可以认定上诉人与被上诉人深圳前海旗丰供应链管理有限公司对被上诉人王丹等14人构成混同用工，上诉人依法应承担对被上诉人王丹等14人的连带支付责任。上诉人作为被上诉人深圳前海旗丰供应链管理有限公司的唯一股东，未能提交证据证明财产相互独立，亦应依法对被上诉人深圳前海旗丰供应链管理有限公司的涉案支付义务承担连带清偿责任。上诉人主张不需连带支付被上诉人王丹等14人解除劳动合同经济补偿及律师费，于法无据，本院不予支持。 综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，本十四案判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案

上诉人主张被上诉人王丹等14人从其处离职后已与被上诉人深圳前海旗丰供应链管理有限公司建立新的劳动关系，但未能举证证明其与被上诉人王丹等14人就劳动关系的存续、解除曾进行处理，上诉人对于其仍逐月持续向部分被上诉人发放报销款的情况亦未能作出合理解释。结合上诉人与被上诉人深圳前海旗丰供应链管理有限公司在人员、办公地址、业务范围等存在交叉情况，且交替为被上诉人王丹等14人发放工资、缴纳社保，可以认定上诉人与被上诉人深圳前海旗丰供应链管理有限公司对被上诉人王丹等14人构成混同用工，上诉人依法应承担对被上诉人王丹等14人的连带支付责任。上诉人作为被上诉人深圳前海旗丰供应链管理有限公司的唯一股东，未能提交证

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）粤03民终7956-7969号 上诉人（原审原告）：深圳市旗丰供应链服务有限公司，住所地广东省深圳市福田区福保街道桃花路**鑫瑞科大厦**305，统一社会信用代码91440300764960976M。 法定代表人：陈小辉。 被上诉人（原审被告）：王丹等14人(详见附表)。 共同委托诉讼代理人：许志明，广东广和（龙华）律师事务所律师。 共同委……