劳动争议 （2013）唐民一终字第175号

设立诉讼时效，其目的在于督促权利人及时行使其权利，避免因权利人因怠于行使权利导致法律关系长期处于不确定状态。本案中上诉人郜亚辉于2009年12月25日得到唐山市劳动和社会保障局作出的（2009）0009号工伤认定申请补证材料通知书时即应当知道其需要确认与被上诉人唐山东安食品有限公司存在劳动关系，但直到2012年9月24日才向河北唐山海港经济开发区劳动人事调解仲裁委员会申请确认，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动争议仲裁时效的规定，一审判决认定其申请仲裁超过诉讼时效并无不妥。上诉人主张确认劳动关系申请不受仲裁时效限制于法无据，本院不予支持。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郜亚辉负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘群勇代理审判员　　李　鑫代理审判员　　高　颖二〇一三年三月二十一日书　记　员　　王永红 来自：www.

设立诉讼时效，其目的在于督促权利人及时行使其权利，避免因权利人因怠于行使权利导致法律关系长期处于不确定状态。本案中上诉人郜亚辉于2009年12月25日得到唐山市劳动和社会保障局作出的（2009）0009号工伤认定申请补证材料通知书时即应当知道其需要确认与被上诉人唐山东安食品有限公司存在劳动关系，但直到2012年9月24日才向河北唐山海港经济开发区劳动人事调解仲裁委员会申请确认，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动争议仲裁时效的规定，一审判决认定其申请仲裁超过诉讼时效并无不妥。上诉人主张确认劳动关系申请不受仲裁时效限制于法无据，本院不予支持。综上，一审法院认定事实清楚，适

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第175号上诉人（原审原告）郜亚辉，男，1979年11月8日生，汉族，无业。委托代理人王立东、於凯，河北得法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐山东安食品有限公司。法定代表人王东安，该公司总经理。委托代理人杨永学，河北春潮律师事务所律师。上诉人郜亚辉因劳动争议纠纷一案，不服河北省乐亭县人民法院（2012）乐港民初字第146号民事判决……