劳动争议 （2019）黔05民终4719号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。本案被上诉人应上诉人的要求与上诉人解除劳动合同，终止劳动关系，不存在被上诉人违法解除劳动合同的情形，被上诉人依法不应向上诉人支付经济赔偿金，一审驳回上诉人关于由被上诉人支付其经济赔偿金的诉讼请求于法有据。被上诉人未依法为上诉人缴纳社会保险的事实客观存在，但上诉人提起仲裁及一审诉讼请求均系请求被上诉人向其支付经济赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条系关于用人单位向劳动者支付经济补偿金之法律规定，故上诉人援引《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，请求改判支持其诉讼请求的上诉意见无事实及法律依据，本院不予采纳。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人王厚文负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 杨孝春 审 判 员 罗 珣 审 判 员 郭少华 二〇一九年九
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。本案被上诉人应上诉人的要求与上诉人解除劳动合同，终止劳动关系，不存在被上诉人违法解除劳动合同的情形，被上诉人依法不应向上诉人支付经济赔偿金，一审驳回上诉人关于由被上诉人支付其经济赔偿金的诉讼请求于法有据。被上诉人未依法为上诉人缴纳社会保险的事实客观存在，但上诉人提起仲裁及一审诉讼请求均系请求被上诉人向其支付经济赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条系关于用人单位向劳动者支付经济补偿金之法律规定，故上诉人援引《中华人民共
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终4719号 上诉人（原审原告）：王厚文，男，1969年5月12日出生，汉族，住贵州省黔西县。 委托诉讼代理人（特别授权）：何青春，黔西县重新法律服务所工作者，执业证号：32406181100177。 被上诉人（原审被告）：黔西县阳光机动车驾驶学校有限责任公司，住所地：贵州省毕节市黔西县文峰街道马厂社区（原城关镇马厂坝村）大房组，统……