劳动争议 （2017）辽08民终2239号

原告在被告处工作期间，双方形成了劳动关系，现双方的劳动关系已经解除，故仲裁委员会根据工伤认定书、伤残鉴定书等相关证据裁决被告应予赔偿原告的相关费用的标准符合法律规定。对于原告的一次性伤残就业补助金问题，根据法律规定，被告应予以给付原告57762.6元（2888.13元×20个月）；对于原告的停工留薪期时间，因原告已提出延长停工留薪期3个月，并得到批准，故对于原告的停工留薪期工资被告应给付25871.65元（2888.13元×15个月-17450.3元）；对于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的给付主体问题，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，因原告为被告缴纳了相应的工伤保险，故对于该部分应由工伤保险基金先行支付，如有不足部分，应由原告补足差额部分。综上，原告应支付被告各项损失为停工留薪期工资25871.65元、护理费21176.6元、伙食补助费7350元、一次性伤残就业补助金57762.6元、一次性医疗补助金45552元、一次性伤残补助金37674元，其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金先行支付。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和

原告在被告处工作期间，双方形成了劳动关系，现双方的劳动关系已经解除，故仲裁委员会根据工伤认定书、伤残鉴定书等相关证据裁决被告应予赔偿原告的相关费用的标准符合法律规定。对于原告的一次性伤残就业补助金问题，根据法律规定，被告应予以给付原告57762.6元（2888.13元×20个月）；对于原告的停工留薪期时间，因原告已提出延长停工留薪期3个月，并得到批准，故对于原告的停工留薪期工资被告应给付25871.65元（2888.13元×15个月-17450.3元）；对于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的给付主体问题，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，因原告为被告缴纳了相应的工伤保险，故对于该部分

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终2238号（2017）辽08民终2239号上诉人（原审被告、并案原告）：营口海港装卸有限公司，住所地：营口市鲅鱼圈区。法定代表人：赵志波，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张爽，女，1990年6月11日出生，汉族，系该公司员工，住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：孙玮，系辽宁华君律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）魏俊春，男，1……