劳动争议 （2017）鲁08民终4413号

本案原、被告对双方劳动关系存续时间及解除劳动合同的事实无争议，予以认定；双方争议焦点为被告是否支付原告解除劳动关系经济补偿金，劳动合同法第四十六条规定了七项解除劳动关系支付经济补偿金的情形，本案被告是依据劳动合同法第三十九条第二项规定与原告解除劳动关系，不属于该法第四十六条支付经济补偿金的情形，即使被告违法解除亦应系赔偿金，且本案原告存在违反被告规章制度的情形，被告与其解除劳动关系符合相关法律规定，故，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的主张，依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国合同劳动法》第三十九条、第四十六条规定，判决：驳回原告王丹的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王丹负担。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于居然之家单位的规章制度对王丹有无约束力的问题，在王丹入职前居然之家单位已经制定了规章制度，且该规章制度已应用于居然之家单位日常用工管理中，居然之家与王丹签订劳动合同时居然之家已明确告知王丹应遵守既定的规章制度，既定规章制度实际上已属于双方在订立劳动合同过程中协商合意的内容，在经过双方协商合意后应对双方产生约束力

本案原、被告对双方劳动关系存续时间及解除劳动合同的事实无争议，予以认定；双方争议焦点为被告是否支付原告解除劳动关系经济补偿金，劳动合同法第四十六条规定了七项解除劳动关系支付经济补偿金的情形，本案被告是依据劳动合同法第三十九条第二项规定与原告解除劳动关系，不属于该法第四十六条支付经济补偿金的情形，即使被告违法解除亦应系赔偿金，且本案原告存在违反被告规章制度的情形，被告与其解除劳动关系符合相关法律规定，故，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的主张，依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国合同劳动法》第三十九条、第四十六条规定，判决：驳回原告王丹的诉讼请求。案件

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终4413号上诉人（原审原告）：王丹，男，1985年12月28日出生，汉族，住济宁市任城区。委托诉讼代理人：李自方，山东齐鲁（济宁）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济宁居然之家家居建材有限公司，住所地济宁市太白东路51号。法定代表人：李占峰，董事长。委托诉讼代理人：王荣，山东恒正律师事务所律师。上诉人王丹因与被上诉人济宁居然之家家……