劳动争议 （2017）京01民终1183号

刘晨提交的银行记录、社保缴费及完税证明已形成完整证据链，可以证明刘晨与成都启动优势北京分公司间存在劳动关系。成都启动优势北京分公司作为用人单位，应就劳动者的工作时间、工资标准及工资支付明细负有举证责任，本案中成都启动优势北京分公司并未就上述情况提交证据，应承担由此产生的不利后果，故法院对刘晨陈述的工资标准及工资支付情况予以采信。根据刘晨提交的证据及个人陈述的意见，法院核算成都启动优势北京分公司并未足额支付刘晨工资，故应向刘晨支付2015年10月至2016年2月29日期间工资差额18161.75元。成都启动优势北京分公司要求确认无需支付工资的请求法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决：成都启动优势科技有限公司北京分公司于判决生效之日起十日内向刘晨支付二○一五年十月至二○一六年二月二十九日期间工资差额一万八千一百六十一元七角五分。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会已依法向成都启动优势北京分公司送达出庭通知书，而成都启动优势北京分公司无正当理由未到庭，仲裁程序并不违法，对成都启动优势北京分

刘晨提交的银行记录、社保缴费及完税证明已形成完整证据链，可以证明刘晨与成都启动优势北京分公司间存在劳动关系。成都启动优势北京分公司作为用人单位，应就劳动者的工作时间、工资标准及工资支付明细负有举证责任，本案中成都启动优势北京分公司并未就上述情况提交证据，应承担由此产生的不利后果，故法院对刘晨陈述的工资标准及工资支付情况予以采信。根据刘晨提交的证据及个人陈述的意见，法院核算成都启动优势北京分公司并未足额支付刘晨工资，故应向刘晨支付2015年10月至2016年2月29日期间工资差额18161.75元。成都启动优势北京分公司要求确认无需支付工资的请求法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1183号上诉人（原审原告）：成都启动优势科技有限公司北京分公司，营业场所北京市海淀区中关村东路1号3号楼5层505。负责人：邓维，总经理。委托诉讼代理人：于石，男，成都启动优势科技有限公司北京分公司员工。被上诉人（原审被告）：刘晨，男，1994年6月24日出生。委托诉讼代理人：李丽，北京大是律师事务所律师。上诉人成都启动优势科技有限公……