劳动合同纠纷 （2019）鲁1791民初1645号
裁判要旨
菏泽寰宇公司为菏泽交通集团全资子公司，其人事、财务均由菏泽交通集团统一管理。 崔猛与菏泽交通集团签订的劳动合同依法成立并具有法律效力，菏泽交通集团安排崔猛到菏泽寰宇公司工作，系对该劳动合同的实际履行。 双方签订的解除劳动合同协议书不违反法律、行政法规的强制性规定，并且无证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 原告已经按约定支付了解除劳动合同经济补偿金。 按照《职工带薪年休假条例》第三条和《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、第十二条的规定，崔猛2018年应享受带薪年休假3天，菏泽交通集团、菏泽寰宇公司未安排崔猛带薪年休假，应向崔猛支付相应工资报酬1012.41元（3670÷21.75×3×200%）。 原告菏泽交通集团、菏泽寰宇公司请求撤销菏泽市劳动人事争议冲裁委员会于2019年5月31日作出菏劳人仲案字（2019）第12号裁决书，与本院查明的事实不符，本院依法不予支持。 被告崔猛经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条（二）项、第四十七条，《中华人民共和
摘要
菏泽寰宇热电有限公司、菏泽交通集团有限公司等与崔猛劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省菏泽经济开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1791民初1645号原告：菏泽寰宇热电有限公司，住所地菏泽市松花江路东段。 法定代表人：史崇亮，该公司执行董事。 原告：菏泽交通集团有限公司，住所地菏泽市黄河东路1566号。 法定代表人：闫凌，该公司董事长。 上述二原告共同委托诉讼代理人：齐建波，男，该公司员工。 上述二原告共同委托诉讼代理人：张慧荣，山东陆直律师事务所律师。 被告：崔……