劳动争议 （2021）兵08民终352号

原、被告对原告已支付被告拖欠的工资无异议，该院予以确认。该案争议的焦点是原告应否支付被告解除劳动关系经济补偿金及休息日、法定节假日加班工资。 关于解除劳动关系经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”原告提交的解除劳动关系证明书勾划的解除事由为第4项，即“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度”，但有明显的涂改情况，故该院对该证据不予采信。被告陈述2019年11月23日向原告单位领导讨要拖欠的工资，原告单位告知“愿意干就干，不愿意干就走”。原告认可被告提交的中国银行个人账户交易明细清单的真实性，该证据显示至2019年11月23日，原告确实存在欠发被告2019年10月和11月工资的事实。虽然原告于2

原、被告对原告已支付被告拖欠的工资无异议，该院予以确认。该案争议的焦点是原告应否支付被告解除劳动关系经济补偿金及休息日、法定节假日加班工资。 关于解除劳动关系经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终352号 上诉人（原审原告）：新疆如意纺织服装有限公司，住所地新疆石河子市开发区天山路6-11号。 法定代表人：晁翔，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杜娟，新疆君正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：梁江海，男，1986年11月2日出生，住石河子市。 上诉人新疆如意纺织服装有限公司（以下简称如意纺织公司）因与被上诉人……