劳动争议 （2016）豫17民终2128号

依据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，本案中安钢驻马店南钢公司变更为南钢公司，不影响其与劳动者之间权利义务的承担。孙秋生于2008年3月1日到安钢驻马店南钢公司处工作，双方建立劳动关系。孙秋生2015年10月9日以安钢驻马店南钢公司未及时足额支付2015年5月和6月工资以及未依法为其参加社会保险为由，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与安钢驻马店南钢公司的劳动合同符合法律规定，驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳人仲案字[2015]262号仲裁裁决依法解除双方之间的劳动关系并由安钢驻马店南钢公司向孙秋生支付2015年5月、6月工资3739元，双方均未提出异议，予以确认。依据仲裁裁决可以确认孙秋生与安钢驻马店南钢公司的劳动关系存续期间为2008年3月1日至2015年10月9日共计7年零7个月。根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条及四十七条的规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个

依据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，本案中安钢驻马店南钢公司变更为南钢公司，不影响其与劳动者之间权利义务的承担。孙秋生于2008年3月1日到安钢驻马店南钢公司处工作，双方建立劳动关系。孙秋生2015年10月9日以安钢驻马店南钢公司未及时足额支付2015年5月和6月工资以及未依法为其参加社会保险为由，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与安钢驻马店南钢公司的劳动合同符合法律规定，驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳人仲案字[2015]262号仲裁裁决依法解除双方之间的劳动关系并由安钢驻马店南钢公司向孙秋生支付2015

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终2128号上诉人（原审被告）：孙秋生，男，汉族，1963年11月20日出生，住河南省驻马店市驿城区。被上诉人（原审原告）：驻马店南方钢铁有限责任公司。住所地高新区长江路东。法定代表人林程辉，总经理。委托诉讼代理人：曹勇，河南北纬律师事务所律师。上诉人孙秋生因与被上诉人驻马店南方钢铁有限责任公司（以下简称南钢公司）劳动争议纠纷一案，不……