劳动争议 （2017）湘01民终2305号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。本案天磊公司自2016年3月起就未向彭俊超发放工资，彭俊超4月18日办理离职手续，天磊公司未与彭俊超进行工资结算，故彭俊超7月6日申请仲裁，彭俊超请求天磊公司支付其2016年3月、4月工资，一审法院予以支持。根据彭俊超提供的天磊公司2016年3月、4月的工资表，彭俊超从3月到4月应实发工资为10087.43元。关于餐补，由于彭俊超提供的3月及4月的工资单中，在计算彭俊超3月及4月的工资时已经计算了彭俊超的餐补费，故不再重复计算。天磊公司一直未支付彭俊超其2015年绩效奖金，根据彭俊超提交的《2015年天磊网络公司年终奖明细表》可知，彭俊超2015年度绩效奖金为5897.76元，月平均工资为5897.76故天磊公司应向彭俊超支付2015年度绩效奖金5897.76元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。本案天磊公司自2016年3月起就未向彭俊超发放工资，彭俊超4月18日办理离职手续，天磊公司未与彭俊超进行工资结算，故彭俊超7月6日申请仲裁，彭俊超请求天磊公司支付其2016年3月、4月工资，一审法院予以支持。根据彭俊超提供的天磊公司2016年3月、4月的工资表，彭俊超从3月到4月应实发工资为10087.43元。关于餐补，由于彭俊超提供的3月及4月的工资单中，在计算彭俊超3月及4月的工资时已经计算了彭俊超的餐补费，故不再重复计算。天磊公司一直未支付彭俊

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终2305号上诉人（一审被告）：湖南天磊网络科技有限公司，住所地长沙高新开发区文轩路27号麓谷钰园创业大楼N单元1001、1005号房。法定代表人：刘双喜，副总经理。委托诉讼代理人：张隆侃，湖南元端律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：彭俊超，男，1982年11月26日，汉族，住湖南省湘潭市岳塘区。上诉人湖南天磊网络科技有限公司（以下简……