劳动争议 （2018）渝0116民初13673号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 原告于2017年3月31日离职，其在2018年9月10日向仲裁委申请仲裁，其仲裁请求已超过一年的仲裁时效期间，因原告未举证证明在仲裁时效期间存在中止、中断仲裁时效的情形，故被告的仲裁时效抗辩理由成立，原告请求被告支付提成工资，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告何云华的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告何云华负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审 判 长 余 力人民陪审员 李 俊人民陪审员 谢红珊二〇一九年四月十七日书 记 员 张文霰 微信公众号“
摘要
何云华与重庆佳威厨房设备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书(2018)渝0116民初13673号原告：何云华，男，汉族，住江西省抚州市。 委托诉讼代理人：刘永锋，重庆联佳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邹秀嵘，重庆联佳律师事务所实习律师。 被告：重庆佳威厨房设备有限公司，住所地重庆市江津区珞璜镇工业园区B区园区大道6号1幢1/2-1，统一社会信用代码：915001160846795313。 法定代表人：吴秋……