劳动争议 （2018）内0203民初3480号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 本案中原告在辞职报告上签名的日期为2016年7月8日，出具委托书委托其子办理解除劳动关系及培训基金领取事宜的日期为2016年8月11日，原告与被告解除劳动合同发生在2016年，原告诉讼中并未提供证据证明存在仲裁时效中止、中断的法定事由，故原告的仲裁申请确已超过仲裁申请时效，其诉讼请求本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决如下：驳回原告王某的诉讼请求。 案件受理费10元（原告王某已预交），由原告王某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。 审 判 长 胡 蒙人民陪审员 王小钢人民陪审员 马丽芳 二〇一九年六月十九日书 记 员 赵 超附：本判决适用的法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效
摘要
王某与包头市某钢铁有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
包头市昆都仑区人民法院民事判决书（2018）内0203民初3480号原告：王某，住包头市。 委托诉讼代理人：姚某，内蒙古铭法律师事务所律师。 委托诉讼代理人：康某，内蒙古铭法律师事务所律师。 被告：包头市某钢铁有限责任公司。 法定代表人：刘某，董事长。 委托诉讼代理人：蔺某，内蒙古苍鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：闫某，内蒙古苍鸿律师事务所实习律师。 原告王某诉被告包头市某钢铁有限责任公司劳动……