申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁13民特133号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该规定，相关法院在审查仲裁裁决是否应予撤销时，应当审查该仲裁裁决是否具有上述规定的情形。 《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”根据该规定，伤情严重或情况特殊的停工留薪期，需要延长的，需要经过经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。本案中，被申请人不存在停工留薪期需要延长的情形，无需经过临沂市劳动能

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该规定，相关法院在审查仲裁裁决是否应予撤销时，应当审查该仲裁裁决是否具有上述规定的情形。 《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过1

山东省临沂市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鲁13民特133号 申请人：菏泽开发区龙腾人力资源服务有限公司，住所地菏泽市人民路冰花三轮车厂办公楼三楼。 法定代表人：柳程献，经理。 委托诉讼代理人：李友利，山东正之源律师事务所律师。 被申请人：冯良玉，男，1959年6月13日出生，汉族，住山东省郯城县。 委托诉讼代理人：张燕，山东图文律师事务所律师。 申请人菏泽开发区龙腾人力资源服务有……