劳动争议 （2014）大民五终字第839号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在本案中原、被告双方并未签订劳动合同，但根据原告当庭陈述及被告提供的证据材料可见原告于2012年12月24日至2013年5月29日期间在被告处工作，原告同被告之间于2012年12月24日起已建立劳动关系，被告未同原告签订劳动合同因此应当于用工之日起满一个月的次日即2013年1月25日起至2013年5月29日期间支付原告双倍工资共计12000元（3000元×4个月）。被告于2013年5月28日通过会议决定开除被告，但并未提前三十日以书面形式通知被告或额外支付一个月工资，故被告应当向原告支付经济补偿金，因原告在被告处工作不满6个月故被告应向原告支付半个月工资即1500元作为经济补偿。对于原告要求被告支付其垫付的差旅费、电话费及加班费，因原告未提供相应的证据予以佐证，故本院不予以支持。对于原告要求被告支付2013年6月1日至开庭日止的工资39000元，因原告自2013年6月1日起已不在被告处工作，未提供相应的劳动，故原告的此项诉求无事实和法律依据。综上所述依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在本案中原、被告双方并未签订劳动合同，但根据原告当庭陈述及被告提供的证据材料可见原告于2012年12月24日至2013年5月29日期间在被告处工作，原告同被告之间于2012年12月24日起已建立劳动关系，被告未同原告签订劳动合同因此应当于用工之日起满一个月的次日即2013年1月25日起至2013年5月29日期间支付原告双倍工资共计12000元（3000元×4个月）。被告于2013年5月28日通过会议决定开除被告，但并未提前三十日以书面形式通知被告或额外支付一个月工资，故被告应当向原告支付经济补偿金，因原告在被告处工作不满6个月故

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第839号上诉人（原审原告）：王永祯，男，农民。被上诉人（原审被告）：大连金石粮油工业有限公司，住所地大连普湾新区三十里堡街道办事处红果村安乐屯288号。法定代表人：王晓莉，该公司经理。委托代理人：乔东兴，男，该公司职员。原审原告王永祯与原审被告大连金石粮油工业有限公司劳动争议纠纷一案，辽宁省普兰店市人民法院于2014年7月31日作出……