劳动争议 （2014）漳民终字第1253号

上诉人漳州宏泰钢制品有限公司在与被上诉人赵国全存在劳动关系存续期间，上诉人拖欠被上诉人工资，该事实有被上诉人的陈述及上诉人在被上诉人申请仲裁后才补发工资的汇款凭证等证据证实，应予认定。因为上诉人拖欠被上诉人工资，被上诉人据此提出与上诉人解除劳动关系，要求上诉人足额支付劳动报酬，并支付解除劳动关系的经济补偿金有事实和法律依据，应予支持。对于上诉人拖欠被上诉人的工资，上诉人虽已补发，但还有138元未支付，应予补足。上诉人上诉提出被上诉人无故旷工，依据不足；其上诉还提出无须支付经济补偿金的上诉理由，亦缺乏依据。综上，上诉人的上诉理由依据不足；上诉请求，不予支持。原审判决并无不当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人漳州宏泰钢制品有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王泰峰审　判　员　　张海泉代理审判员　　江团辉二〇一四年十二月十一日书　记　员　　柯雅惠附相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原

上诉人漳州宏泰钢制品有限公司在与被上诉人赵国全存在劳动关系存续期间，上诉人拖欠被上诉人工资，该事实有被上诉人的陈述及上诉人在被上诉人申请仲裁后才补发工资的汇款凭证等证据证实，应予认定。因为上诉人拖欠被上诉人工资，被上诉人据此提出与上诉人解除劳动关系，要求上诉人足额支付劳动报酬，并支付解除劳动关系的经济补偿金有事实和法律依据，应予支持。对于上诉人拖欠被上诉人的工资，上诉人虽已补发，但还有138元未支付，应予补足。上诉人上诉提出被上诉人无故旷工，依据不足；其上诉还提出无须支付经济补偿金的上诉理由，亦缺乏依据。综上，上诉人的上诉理由依据不足；上诉请求，不予支持。原审判决并无不当，应予维持。据此，依照

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第1253号上诉人（原审原告）漳州宏泰钢制品有限公司，住所地漳州市芗城区金峰工业区（龙塘小区）。组织机构代码63390351-7。法定代表人林德平，总经理。委托代理人何春婷，福建三和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵国全，男，1964年12月11日出生，汉族，住河南省方城县。委托代理人游燕琦，福建必得律师事务所律师。上诉人漳州宏泰钢……