劳动争议 （2013）东中法民五终字第2444号

鸿泰公司、崔甲亮签订了案涉劳动合同，双方之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。崔甲亮已离职，未再为鸿泰公司提供劳动服务，故原审法院确认双方的劳动关系已经解除。双方于2012年8月10日签订的劳动合同中无注明崔甲亮的入职时间，直接以该劳动合同中确定的“按无固定期限即从2010年5月2日起至法定终止条件出现时止确定本合同期限”确定崔甲亮的入职时间为2010年5月2日，欠缺依据，且鸿泰公司于2010年5月2日并未登记成立；双方确认崔甲亮的前身是东莞茶山鸿泰玩具制衣厂，崔甲亮提交的与东莞茶山鸿泰玩具制衣厂签订的劳动合同及社会保险查询结果均可证明崔甲亮于2010年5月2日前已与东莞茶山鸿泰玩具制衣厂建立劳动关系，由此可认定鸿泰公司承接了崔甲亮与东莞茶山鸿泰玩具制衣厂之间的劳动关系。鸿泰公司作为用人单位未能举证证明崔甲亮的入职时间，应承担举证不利的后果，故对崔甲亮关于其入职时间为1995年5月的主张，原审法院予以采纳。在本案中，鸿泰公司以“崔甲亮严重失职、为公司的正常运作造成了极大的不便，多次引起客户投诉和退货，同时也造成了相应的经济损失”为由解除其与崔甲亮的劳动

鸿泰公司、崔甲亮签订了案涉劳动合同，双方之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。崔甲亮已离职，未再为鸿泰公司提供劳动服务，故原审法院确认双方的劳动关系已经解除。双方于2012年8月10日签订的劳动合同中无注明崔甲亮的入职时间，直接以该劳动合同中确定的“按无固定期限即从2010年5月2日起至法定终止条件出现时止确定本合同期限”确定崔甲亮的入职时间为2010年5月2日，欠缺依据，且鸿泰公司于2010年5月2日并未登记成立；双方确认崔甲亮的前身是东莞茶山鸿泰玩具制衣厂，崔甲亮提交的与东莞茶山鸿泰玩具制衣厂签订的劳动合同及社会保险查询结果均可证明崔甲亮于2010年5月2

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2444号上诉人（原审原告）：鸿泰玩具制衣（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市茶山镇塘角村。法定代表人：安镇淑，总经理。委托代理人：杨昌海，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：崔甲亮，男，汉族，1973年5月出生。上诉人鸿泰玩具制衣（东莞）有限公司（以下简称鸿泰公司）因与被上诉人崔甲亮劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民……