劳动争议 （2021）鄂03民终561号

帕菲特公司与贾建辉于2013年5月2日签订的《合作经营协议书》系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，应当认定有效。该《合作经营协议书》中除合作内容外，还包含有劳动合同内容。双方于2014年7月25日签订的《劳动合同书》中仅有劳动合同内容，并不能完全涵盖《合作经营协议书》。双方没有明确终止《合作经营协议书》，贾建辉在双方签订《劳动合同书》前后的岗位和工作内容也没有发生变化。故双方签订《劳动合同书》，并不意味着上述《合作经营协议书》已经终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”虽然双方签订的《劳动合同书》约定“贾建辉岗位工资每月7000元，另职务津贴和技能津贴按公司经营情况给予发放”，但根据贾建辉的工资账户明细清单显示，自2014年11月至2018年2月期间，帕菲特公司每月向贾建辉支付的工资在15000元至17500元之间，加上帕菲特公司另行向贾建辉支付的年终留底工资，帕菲特公司向贾建辉支付的上述期间

帕菲特公司与贾建辉于2013年5月2日签订的《合作经营协议书》系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，应当认定有效。该《合作经营协议书》中除合作内容外，还包含有劳动合同内容。双方于2014年7月25日签订的《劳动合同书》中仅有劳动合同内容，并不能完全涵盖《合作经营协议书》。双方没有明确终止《合作经营协议书》，贾建辉在双方签订《劳动合同书》前后的岗位和工作内容也没有发生变化。故双方签订《劳动合同书》，并不意味着上述《合作经营协议书》已经终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂03民终561号上诉人（原审原告）：贾建辉，男，汉族，1963年10月24日出生，住湖南省沅江市。委托诉讼代理人：张俊杰，湖北武当律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人（原审被告）：湖北帕菲特工程机械有限公司。住所地：湖北省十堰经济开发区港澳台工业园。法定代表人：郑世海，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐秀敏，男，该公司员工。代理权限：代为……