劳动争议 （2021）辽03民终2980号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告出生于1951年，根据规定应当与2011年退休，自2011年起原告应当知道自己的权利受到侵害，但原告直到2021年才向劳动仲裁机关申诉，已经超过仲裁时效。即使按照原告自己主张的2018年仍向被告主张权利，但也超过一年的仲裁时效。关于原告主张工资部分，根据原告主张，自1999年起原告已经没有单位支付起工资，原告亦未及时主张权利，原告的请求也超过了仲裁时效。故原告的全部请求均超过仲裁时效，原告的请求没有法律依据，该院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定判决：驳回原告于捷的诉讼请求；案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。本案二审期间，上诉人于捷向本院提出，根据民法典第188条申请延长诉讼时效。申请理由：一是上诉人没有办理过与鞍钢解除劳动关系事宜，也不知道在上诉人身上没有实行国家社会养老金发放的规定；二是因为上诉人退休前后始终没有组织上或具体负责人告知本人关于从工资单中被清除重大事宜，导致上诉人退休后11
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告出生于1951年，根据规定应当与2011年退休，自2011年起原告应当知道自己的权利受到侵害，但原告直到2021年才向劳动仲裁机关申诉，已经超过仲裁时效。即使按照原告自己主张的2018年仍向被告主张权利，但也超过一年的仲裁时效。关于原告主张工资部分，根据原告主张，自1999年起原告已经没有单位支付起工资，原告亦未及时主张权利，原告的请求也超过了仲裁时效。故原告的全部请求均超过仲裁时效，原告的请求没有法律依据，该院不予支持。综上，依据《中华人民共和
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2980号上诉人（原审原告）：于捷，男，汉族，1951年1月31日出生，住鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：边万红，辽宁钢城正大律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：鞍山钢铁集团有限公司，住所地鞍山市铁西区。法定代表人：王义栋，公司董事长。委托代理人：李秀锦，公司员工。委托代理人：曹雪峰，公司员工。上诉人于捷因与被上诉人鞍山钢铁集团有……