劳动争议 （2021）川08民终653号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条的规定，由于原告未能提交社保经办机构是否能予以补办的证据，因此，原告的起诉不属于劳动争议的受案范围。裁定：驳回原告余维方的起诉。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：……（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷”本案中，2013年5月，上诉人经人介绍到金牌公司下属的金牌公司广元分公司工作，职位为停车管理员、治安巡护员。约定基本工资为900元/月，2015年基本工资涨至1500元。入职后，双方未签订书面劳动合同，公司也未为上诉人购买职工基本社会保险。上诉人于2020年12月11日向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，2020年12月11日，广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会以上诉人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条的规定，由于原告未能提交社保经办机构是否能予以补办的证据，因此，原告的起诉不属于劳动争议的受案范围。裁定：驳回原告余维方的起诉。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：……（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷”本案中，2013年

四川省广元市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）川08民终653号 上诉人（原审原告）：余维方，男，生于1967年2月6日，汉族，现住四川省广元市利州区。 被上诉人（原审被告）：四川金牌停车管理服务有限公司广元分公司。住所地：广元市利州区东坝办事处苴国路苴国市场6-4-1。统一社会信用代码：91510802563270792R。 负责人：张普，公司总经理。 被上诉人（原审被告）：四川金牌……