劳动争议 （2016）冀01民终9650号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人于2016年1月28日完成销售离职业务交接工作，被上诉人未提供证据证明劳动合同于2015年12月份解除，原审据此认定双方劳动合同的解除时间为2016年1月28日，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，并无不当。双方提交的证据显示上诉人的工资数额与预提业务费额度挂钩，实现盈余后可补发，上诉人未举证证明期间内业务实现盈余，原审判令被上诉人按照每月工资1500元标准支付上诉人2015年12月至2016年1月28日期间工资2950元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，亦无不当。上诉人主张被上诉人应按照《销售包干协议》支付提成工资及保证金，但该协议系劳动合同关系之外建立的承包合同关系，并非劳动争议案件审理范围，原审据此告知上诉人可收集相关证据后另行起诉主张权利，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人于2016年1月28日完成销售离职业务交接工作，被上诉人未提供证据证明劳动合同于2015年12月份解除，原审据此认定双方劳动合同的解除时间为2016年1月28日，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，并无不当。双方提交的证据显示上诉人的工资数额与预提业务费额度挂钩，实现盈余后可补发，上诉人未举证证明期间内业务实现盈余，原审判令被上诉人按照每月工资1500元标准支付上诉人2015年12月至2016年

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀01民终9650号上诉人（原审原告）商建辉，男，1975年7月6日出生，汉族，住河北省邢台市宁晋县。委托诉讼代理人刘士乾，河北天宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冀凯装备制造股份有限公司，住所地石家庄高新区湘江道418号，统一社会信用代码：91130100750262704U。法定代表人冯帆，该公司董事长。委托诉讼代理人杨晓丽、孙彩艳，……