劳动争议 （2016）川13民终1176号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。唐国华自2010年8月1日至2014年3月14日期间，与时代物业存在事实劳动关系。对唐国华是否属于自动辞职双方各持己见，但均未提供充分的证据证明其主张，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同。同时，时代物业未依法为唐国华缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”之规定，时代物业应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定向唐国华支付经济补偿金。其经济补偿金计算为1,100元×4=4,400元。唐国华主张额外经济补偿金没有法律和事实依据，不予支持。唐国华从事的工作性质属于保安服务业，其工作期间也是轮流值班，其没有提供证据证明时代物业安排其额外加班，对其主张加班费不予支持。建林房产已将物业管理委托给时代物业，时代物业具有独立的法人资格，应当独立承担责任，建林房产不对此承担连带责任。经审查，一审审理期间存在中止审理情形，程序并不违反法律规定。依照《中华

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。唐国华自2010年8月1日至2014年3月14日期间，与时代物业存在事实劳动关系。对唐国华是否属于自动辞职双方各持己见，但均未提供充分的证据证明其主张，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同。同时，时代物业未依法为唐国华缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”之规定，时代物业应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定向唐国华支付经济补偿金。其经济补偿

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川13民终1176号上诉人（原审原告）唐国华，男，生于1957年1月20日，汉族，初中文化，四川省营山县人。委托代理人冉斌，四川营欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）营山时代物业管理有限公司,住所地：营山县城新民路时代春天A区商业楼四楼。法定代表人何龙岗，经理。委托代理人罗杰，四川红彤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川建林房地产开发有限……