劳动争议 （2019）鲁02民终3250号

关于劳动关系存续期间问题，仲裁裁决确认路博环保公司、韩小燕劳动关系于2018年4月15日解除，双方对该部分仲裁裁决结果均未提起诉讼，故一审法院对路博环保公司、韩小燕于2018年4月15日解除劳动关系予以确认。路博环保公司成立于2011年7月22日，路博环保公司、韩小燕所签《劳动合同》起始日期为2012年8月1日，路博环保公司自该月开始成为韩小燕社会保险缴纳单位并在代理词中自认建立劳动关系时间为2012年7月24日，韩小燕未提交证据证明由原用人单位安排至路博环保公司工作，故一审法院对路博环保公司、韩小燕于2012年7月24日建立劳动关系予以确认。 关于年度奖励费10万元问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案中

关于劳动关系存续期间问题，仲裁裁决确认路博环保公司、韩小燕劳动关系于2018年4月15日解除，双方对该部分仲裁裁决结果均未提起诉讼，故一审法院对路博环保公司、韩小燕于2018年4月15日解除劳动关系予以确认。路博环保公司成立于2011年7月22日，路博环保公司、韩小燕所签《劳动合同》起始日期为2012年8月1日，路博环保公司自该月开始成为韩小燕社会保险缴纳单位并在代理词中自认建立劳动关系时间为2012年7月24日，韩小燕未提交证据证明由原用人单位安排至路博环保公司工作，故一审法院对路博环保公司、韩小燕于2012年7月24日建立劳动关系予以确认。 关于年度奖励费10万元问题，《中华人民共和国劳动

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终3250号 上诉人（原审原告）：青岛路博宏业环保技术开发有限公司，住所地青岛市李沧区九水东路****楼**。 法定代表人：吕昌刚，总经理。 委托诉讼代理人：纪潭尚，青岛城阳润康法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：韩小燕，女，1984年8月24日出生，汉族，住所地青岛市市**。 委托诉讼代理人：韩鲜叶，山东运策律师事务所律……