合同纠纷 (2019)鲁06民终6296号

案号
(2019)鲁06民终6296号
法院
山东省烟台市中级人民法院
案由
合同纠纷
年份
2019
地域
山东省烟台市
裁判日期
2019-11-30

裁判要旨

其一,原告提交的《山西省总工会关于加强和规范工人文化宫管理意见的实施细则(试行)》,整顿的对象为工人文化宫,涉案房屋系原告所有的不动产,与工人文化宫无直接关联,故原告基于政策变动的不可抗力要求解除合同缺乏证据支持,法院依法不予支持。其二,2017年9月15日山西省出台的《山西省总工会关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》明确鼓励基层单位使用职工福利经费组织职工开展疗休养活动,鼓励优先选择工会疗养院开展疗休养活动,故原告所称情势变更缺乏事实和法律依据,法院对此不予支持。一审法院认为,依法订立的合同对双方当事人具有约束力。原、被告双方签订的《孝义市职工疗养院委托经营协议书》系双方真实意思表示,不违反法律规定,不存在因不可抗力、情势变更解除合同的情形。原告要求解除合同于法无据,法院依法不予支持。综上,鉴于本案事实,依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十四条、《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第二十六条之规定,一审法院于2018年11月7日判决:驳回原告孝义市总工会的诉讼请求。案件受理费200元,由原告孝义市总工会承担。二审庭审中,被上诉人同意解除合同,但要求同时支付其工资及

摘要

其一,原告提交的《山西省总工会关于加强和规范工人文化宫管理意见的实施细则(试行)》,整顿的对象为工人文化宫,涉案房屋系原告所有的不动产,与工人文化宫无直接关联,故原告基于政策变动的不可抗力要求解除合同缺乏证据支持,法院依法不予支持。其二,2017年9月15日山西省出台的《山西省总工会关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》明确鼓励基层单位使用职工福利经费组织职工开展疗休养活动,鼓励优先选择工会疗养院开展疗休养活动,故原告所称情势变更缺乏事实和法律依据,法院对此不予支持。一审法院认为,依法订立的合同对双方当事人具有约束力。原、被告双方签订的《孝义市职工疗养院委托经营协议书》系双方真实意思表示,不

正文(节选)

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终6296号上诉人(一审原告):孝义市总工会。统一社会信用机构代码:13142301012660882U。法定代表人:闫祥爵,任主席。委托诉讼代理人:张智前,山西前广律师事务所律师。被上诉人(一审被告):王俊贵,男,1963年11月5日出生,汉族,住龙口市。上诉人孝义市总工会因与被上诉人王俊贵合同纠纷一案,不服龙口市人民法院(2018)……