劳动争议 （2017）京03民终7975号

据东方鹏运公司、高金良双方举证显示，高金良向东方鹏运公司提供劳动，东方鹏运公司按月向高金良支付报酬，并为高金良缴纳社会保险，此均符合劳动关系特征，东方鹏运公司虽主张双方系合作关系，东方鹏运公司委托高金良做账，但就此未能提供有力证据，一审法院不予采信，故一审法院认定东方鹏运公司、高金良自2013年11月7日起建立劳动关系。东方鹏运公司未就双方劳动关系解除或终止的时间及方式举证，一审法院采信高金良2015年10月23日解除双方劳动关系的主张，认定双方劳动关系于此日解除。东方鹏运公司提交的工资表有高金良签字，但未显示工资构成情况；高金良提交的电子邮件显示有工资构成情况，并备注有欠发情况，且有统计数据；东方鹏运公司虽不认可高金良提交的电子邮件，但未能就此提供反证，故一审法院采信高金良提交的电子邮件，并就此认定东方鹏运公司应向高金良支付2014年10月1日至2015年4月30日工资差额11745元。东方鹏运公司未能就高金良工资标准举证，一审法院采信高金良主张的月均工资5000元。据高金良所述，其最后一次实际到东方鹏运公司处工作的时间为2015年5月，故东方鹏运公司应向高金良支付2015年5月工资

据东方鹏运公司、高金良双方举证显示，高金良向东方鹏运公司提供劳动，东方鹏运公司按月向高金良支付报酬，并为高金良缴纳社会保险，此均符合劳动关系特征，东方鹏运公司虽主张双方系合作关系，东方鹏运公司委托高金良做账，但就此未能提供有力证据，一审法院不予采信，故一审法院认定东方鹏运公司、高金良自2013年11月7日起建立劳动关系。东方鹏运公司未就双方劳动关系解除或终止的时间及方式举证，一审法院采信高金良2015年10月23日解除双方劳动关系的主张，认定双方劳动关系于此日解除。东方鹏运公司提交的工资表有高金良签字，但未显示工资构成情况；高金良提交的电子邮件显示有工资构成情况，并备注有欠发情况，且有统计数据

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终7975号上诉人（原审原告）：北京东方鹏运商务服务有限公司，住所地北京市朝阳区安苑东里一区16号楼C座102室。法定代表人：潘秀玲，总经理。委托诉讼代理人：乔如，女，该公司员工。委托诉讼代理人：林岩，北京市融道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高金良，男，1986年3月8日出生，住山东省临沂市。上诉人北京东方鹏运商务服务有限公司（以……