劳动争议 （2016）辽01民终6237号

本案的争议焦点为“王娟、南塔商场双方是否存在劳动关系，南塔商场是否应赔偿王娟未缴纳社会保险的损失”。劳动关系的核心内容是劳动者向用人单位提供劳动并接受管理，劳动者自离开用人单位后，长期未向用人单位提供劳动，双方的劳动关系已失去了存在的基础，本案南塔商场庭审时抗辩其于1985年7月将王娟予以除名，但是未提供有效证据证明将该除名决定送达至王娟处，故无法认定该除名决定对王娟有效，但王娟庭审时承认自1985年开始与南塔商场形成“两不找”关系，且此后30多年未到南塔商场处工作，南塔商场亦未向其支付工资、发放福利，1998年其他单位为王娟缴纳过社会保险，依据上述事实可以看出双方之间基本的劳动关系已不存在多年，应认定王娟、南塔商场双方以实际行为解除了劳动关系，故南塔商场也即无义务为王娟缴纳社会保险，亦不应向王娟赔偿未缴纳社会保险的损失。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题规定》第二条之规定，一审判决：驳回王娟的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由王娟负担。宣判后，王娟不服一审判决，向本院提出上诉，请求：1、撤销原判，依法改判或者发回重审；2、本案上诉费由南

本案的争议焦点为“王娟、南塔商场双方是否存在劳动关系，南塔商场是否应赔偿王娟未缴纳社会保险的损失”。劳动关系的核心内容是劳动者向用人单位提供劳动并接受管理，劳动者自离开用人单位后，长期未向用人单位提供劳动，双方的劳动关系已失去了存在的基础，本案南塔商场庭审时抗辩其于1985年7月将王娟予以除名，但是未提供有效证据证明将该除名决定送达至王娟处，故无法认定该除名决定对王娟有效，但王娟庭审时承认自1985年开始与南塔商场形成“两不找”关系，且此后30多年未到南塔商场处工作，南塔商场亦未向其支付工资、发放福利，1998年其他单位为王娟缴纳过社会保险，依据上述事实可以看出双方之间基本的劳动关系已不存在多

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终6237号上诉人（原审原告）：王娟。被上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区副食品公司南塔副食品商场，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：杨殿武，该公司总经理。委托代理人：谢长丽，辽宁联胜律师事务所律师。上诉人王娟因与被上诉人沈阳市沈河区副食品公司南塔副食品商场（简称南塔商场）劳动争议一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民六初字第40……