劳动争议 （2016）新01民终1324号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，民航实业公司称2015年4月30日向张丽张丽出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，张丽一直未去民航实业公司处领取，民航实业公司自认自2015年5月1日起再未向民航实业公司提供劳动，一直是请假状态，但未能提供请假的相关证据，故原审法院根据民航实业公司、张丽签订的劳动合同书、民航实业公司向张丽出具并送达的解除或终止劳动合同（关系）证明书及考勤表认定，民航实业公司、张丽劳动关系存续期间应当为2009年7月1日至2015年4月30日。对于民航实业公司提出不予支付张丽未签订劳动合同的双倍工资27000元，原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于民航实业公司、张丽双方的劳动合同于2014年6月30日到期后未续签，张丽继续在民航实业公司处提供劳动的，应当视为双方以民航实业公司条件继续劳动合同，同时民航实业公司也未能提供张丽不愿意续签的相关证据，民航实业公司应当支付2014年8月至2015年4月期间未签订劳动合同的双倍工

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，民航实业公司称2015年4月30日向张丽张丽出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，张丽一直未去民航实业公司处领取，民航实业公司自认自2015年5月1日起再未向民航实业公司提供劳动，一直是请假状态，但未能提供请假的相关证据，故原审法院根据民航实业公司、张丽签订的劳动合同书、民航实业公司向张丽出具并送达的解除或终止劳动合同（关系）证明书及考勤表认定，民航实业公司、张丽劳动关系存续期间应当为2009年7月1日至2015年4月30日。对于民航实业公司提出不予支付张丽未签订劳动合同的双倍工资27000元，原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终1324号上诉人（原审原告）：新疆民航实业管理有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区迎宾路****号。法定代表人：杨本森，新疆民航实业管理有限责任公司董事长。委托代理人：彭峰，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张丽，女，1982年6月22日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区富泉街***号**……