申请撤销仲裁裁决 （2016）京02民特197号

本案中，龙头公司系以劳动仲裁裁决存在认定事实不清、适用法律错误及违反法定程序为由提出撤销申请。关于龙头公司认为仲裁裁决超出仲裁请求属于违反法定程序，现石悦新认可仲裁裁决2015年6月、12月奖金即其主张的2015年双薪，故石悦新仲裁请求中的双薪与仲裁裁决的奖金系同一笔款项，不属于违反法定程序。关于工资差额，石悦新系基于龙头公司安排其待岗，后发放的待岗工资低于其待岗前工资标准主张相应差额，仲裁裁决考虑到双方未就待岗问题协商一致，龙头公司安排石悦新待岗未履行《待岗方案》的相应程序，且龙头公司未能举证证明其安排员工待岗所依据的企业经营状况、待岗人员具体条件，故裁决龙头公司应支付石悦新相应期间的工资差额，不属于认定事实不清，适用法律错误。据此，龙头公司的申请，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回北京龙头房地产开发有限公司的申请。申请费10元，由京龙头房地产开发有限公司负担（已交纳）。审判长　宋　鹏审判员　刘　艳审判员　卜晓飞二〇一六年九月二十八日书记员　付鑫裕 来源：百度

本案中，龙头公司系以劳动仲裁裁决存在认定事实不清、适用法律错误及违反法定程序为由提出撤销申请。关于龙头公司认为仲裁裁决超出仲裁请求属于违反法定程序，现石悦新认可仲裁裁决2015年6月、12月奖金即其主张的2015年双薪，故石悦新仲裁请求中的双薪与仲裁裁决的奖金系同一笔款项，不属于违反法定程序。关于工资差额，石悦新系基于龙头公司安排其待岗，后发放的待岗工资低于其待岗前工资标准主张相应差额，仲裁裁决考虑到双方未就待岗问题协商一致，龙头公司安排石悦新待岗未履行《待岗方案》的相应程序，且龙头公司未能举证证明其安排员工待岗所依据的企业经营状况、待岗人员具体条件，故裁决龙头公司应支付石悦新相应期间的工资差

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民特197号申请人：北京龙头房地产开发有限公司，住所地北京市朝阳区南新园西路8号。法定代表人：石田英雄（ISHIDAHIDEO），董事长。委托诉讼代理人：程芝，北京永杜律师事务所律师。被申请人：石悦新，男，1969年6月15日出生。申请人北京龙头房地产开发有限公司（以下简称龙头公司）与被申请人石悦新申请撤销北京市劳动人事争议仲裁委员会（以下……