劳动争议 （2021）甘06民终154号

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。根据本案查明的事实，张喜萍在1994年应聘到马路滩林场的事实存在，其虽然未能提交签订的劳动合同，但根据其提交的缴纳风险抵押金票据及相关文件，可以印证1999年马路滩林场与张喜萍签订了劳动合同，马路滩林场亦认可在1999年至2007年期间，张喜萍与马路滩林场存在劳动关系。马路滩林场提交的《土地承包合同》，张喜萍虽不认可由其签订，但双方对马路滩林场将其所有的十亩耕地划给张喜萍耕种至今的事实均无异议，该十亩地名为承包，实质是以土地收益作为张喜萍的工资，故马路滩林场认为签订土地承包合同后，双方已解除劳动关系的意见无事实依据。另根据相关部门对张喜萍及其同事在2011年及2020年的信访答复意见，也明确张喜萍系马路滩林场的聘用人员

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。根据本案查明的事实，张喜萍在1994年应聘到马路滩林场的事实存在，其虽然未能提交签订的劳动合同，但根据其提交的缴纳风险抵押金票据及相关文件，可以印证1999年马路滩林场与张喜萍签订了劳动合同，马路滩林场亦认可在1999年至20

甘肃省武威市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘06民终154号 上诉人（原审原告）：古浪县马路滩林场，住所地甘肃省古浪县横梁乡朱家墩村。 法定代表人：刘生红，该林场场长。 委托诉讼代理人：党全德，男，该林场办公室主任。 委托诉讼代理人：银万帮，甘肃万帮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张喜萍，女，1970年6月2日出生，住甘肃省古浪县。 上诉人古浪县马路滩林场（以下简称马路滩林……