劳动争议 （2017）鲁01民终5274号
裁判要旨
孙敬与科持公司之间存在着劳动关系，对此双方并无争议，且在一审法院原审理并作出的（2016）鲁0104民初3005号《民事判决书》中已经认定，故一审法院在本案中亦予确认。孙敬在本案中提出三项诉讼请求，其中第二项诉讼请求即要求科技公司向其支付2008年至2012年应晋升工资、没有给补涨的部分34020元，该项诉讼请求其曾在第一次提出仲裁申请时要求“涨一级工资，2008年至2012年，金额大约15000元”，市仲裁委作出济劳人仲案（2016）187号《仲裁裁决书》时已经明确对其该项请求不予支持，孙敬在该裁决书作出后并未提出上诉。在其第二次提出仲裁申请时，市仲裁委作出的济劳人仲案（2016）659号《仲裁裁决书》中明确指出该项仲裁请求在济劳人仲案（2016）187号中已经作出处理，不再重复处理，对其该项仲裁请求不予支持。鉴于以上，孙敬在原提出仲裁请求未得到支持后，又再次提出，违反了“一事不再审”的基本原则，一审法院应当裁定驳回其起诉。因其在本案中还有其他诉讼请求，一审法院应当予以审理，故按“判决吸收裁定”原则，对孙敬的该项诉讼请求不予支持。孙敬的第一项诉讼请求是要求科技公司向其支付累计挂账工资
摘要
山东省科技经济信息产业公司与孙敬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终5274号上诉人（原审被告）：山东省科技经济信息产业公司，住所地山东省济南市。法定代表人：冯丽霞，副总经理。委托诉讼代理人：于兆范，男，该公司副总经理。被上诉人（原审原告）：孙敬，男，1967年4月5日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：黄贞海，山东正唐律师事务所律师。上诉人山东省科技经济信息产业公司（以下简称科技公司）因与被上诉人……