劳动争议 （2018）鲁01民终8651号
裁判要旨
关于银花公司是否应当向艾金娣支付2017年1月之后的基本生活费及拖欠基本生活费总额25%的额外经济补偿金的问题。一审法院认为，艾金娣在本案中要求银花公司支付2017年1月份之后的基本生活费的基础前提是双方继续履行劳动合同，双方存在劳动关系。艾金娣与银花公司2014年1月1日签订的劳动合同已于2016年12月31日到期，因银花公司自2015年7月21日起进行季节性停产整顿后，至今没有恢复生产，艾金娣也一直未到银花公司提供劳动。艾金娣于2016年向济阳县仲裁委提出仲裁申请，其中一项仲裁请求为要求裁决银花公司继续履行和艾金娣签订的劳动合同。2017年3月2日，济阳县仲裁委作出济阳劳人仲案［2016］187号仲裁裁决书，裁决结果为：对艾金娣要求银花公司继续履行劳动合同的请求予以驳回。艾金娣对该仲裁裁决不服，于2017年3月16日向一审法院提起诉讼，审理过程中，艾金娣撤回要求银花公司继续履行与艾金娣签订的《劳动合同》的诉讼请求。故此，济阳劳人仲案［2016］187号仲裁裁决书作出的对艾金娣要求银花公司继续履行劳动合同的请求予以驳回的裁决结果已经发生法律效力。据此，艾金娣本次诉讼要求银花公司支付2
摘要
艾金娣与济南银花纺织有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终8651号上诉人（原审原告）：艾金娣，女，1978年5月26日出生，汉族，住济阳县。委托诉讼代理人：尹德存，山东德存律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南银花纺织有限公司，住所地济阳县。法定代表人：李永军，总经理。委托诉讼代理人：任道村，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：马尊建，山东闻韶律师事务所律师。上诉人艾金娣因与被上诉人济……