劳动争议 （2018）鲁01民终8649号
裁判要旨
洪梅对生活费问题可另案主张。洪梅于2017年再次向济阳县仲裁委申请仲裁，要求银花公司向洪梅支付2015年8月至2017年7月期间的生活费26040元；要求银花公司向洪梅支付未缴纳社会保险费的补偿金18250元。2017年12月15日，济阳县仲裁委作出济阳劳人仲案［2017］第85号仲裁裁决书，裁决结果为：1.银花公司向洪梅支付生活费6510元；2.驳回洪梅要求银花公司支付未缴纳社会保险费补偿金的请求。洪梅对仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼。另查明，自2016年6月1日至2017年5月31日，济阳县的最低工资标准1550元/月。一审法院认为，一、银花公司是否应当向洪梅支付2015年9月至2017年12月期间的生活费。一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职工在待岗期间的生活费不是劳动者的劳动所得，不属于劳动报酬的范畴，基本生活费的支付不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于仲裁时效的特别规定。因洪梅对（2016）鲁0125民初2511号民事
摘要
洪梅与济南银花纺织有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终8649号上诉人（原审原告）：洪梅，女，1970年3月1日出生，汉族，住济阳县。委托诉讼代理人：尹德存，山东德存律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南银花纺织有限公司，住所地济阳县。法定代表人：李永军，总经理。委托诉讼代理人：任道村，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：马尊建，山东闻韶律师事务所律师。上诉人洪梅因与被上诉人济南银花……