劳动争议 (2019)粤19民终5678号

案号
(2019)粤19民终5678号
法院
广东省东莞市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
广东省东莞市
裁判日期
2019-07-01

裁判要旨

本案为劳动争议纠纷,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定,本院针对任晓碧上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对任晓碧的上诉意见,本案的争议焦点有:一、任晓碧与善本家理发店之间是否存在非全日制用工关系;二、原审程序是否合法。关于争议焦点一,《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。”第七十二条第二款规定:“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”本案中,任晓碧在善本家美发店处煮饭,善本家美发店向任晓碧支付买菜钱,且善本家美发店按月支付报酬给任晓碧,双方存在用工关系无疑,但双方当事人是否存在非全日制用工关系,本院认为应当由善本家美发店承担举证责任。就前述条文的规定,结合双方当事人的举证,本院分析认为,首先,关于报酬方面,善本家美发店在劳动仲裁阶段陈述其按107元/天计算报酬给任晓碧,任晓碧的微信记录显示善本家美发店系每月向任晓碧发放报酬的,这明显与前述条文规定的按小时计酬、劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的规定相悖。

摘要

本案为劳动争议纠纷,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定,本院针对任晓碧上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对任晓碧的上诉意见,本案的争议焦点有:一、任晓碧与善本家理发店之间是否存在非全日制用工关系;二、原审程序是否合法。关于争议焦点一,《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。”第七十二条第二款规定:“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”本案中,任晓碧在善本家美发店处煮饭,善本家美发店向任晓碧支付买菜钱,且善本家美发店按

正文(节选)

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终5678号上诉人(原审原告):任晓碧,女,1976年10月26日出生,汉族,住广东省博罗县,被上诉人(原审被告):东莞市莞城善本家美发店,住所地为广东省东莞市莞城街道东正社区新河北路****,统一社会信用代码为441900604894090。经营者:林志良,男,1979年3月12日出生,汉族,住广东省电白县,委托诉讼代理人:杨中保,广……