劳动争议 （2019）黔27民终2673号

顾健春与贵定卷烟厂签订固定期限的劳动合同，双方存在劳动关系。贵州群力保安服务有限公司负责贵定卷烟厂的安全保卫工作，贵州群力保安服务有限公司值班人员检查顾健春驾驶车辆后备箱系履行职务行为。在检查过程中，出现两条“行者”香烟，顾健春不能作出合理解释后，贵州群力保安服务有限公司为该厂值班的人员将查获情况向该厂保安科汇报，保安科作出进一步调查并经该厂工艺质量管理科鉴定，两条“行者”香烟无专卖条形分解码，属于禁止流通产品。该厂安全保卫科向该厂人力资源科作出“关于二车间员工顾健春违规行为情况报告”，该厂人力资源科代表该厂向职工代表大会提交《关于解除顾健春劳动合同的建议》，经贵定卷烟厂第三届职工代表大会第四次代表组长联席会议决议，内容为：“依法依规解除顾健春与贵定卷烟厂的劳动合同，且不支付经济补偿”。最后，贵定卷烟厂作出解除顾健春与贵定卷烟厂的劳动合同，程序合法，符合贵定卷烟厂职工管理规定及劳动合同法规定。顾健春认为，两条“行者”香烟未当面从其车辆后备箱取出，且中烟公司贵定卷烟厂未提供从其车辆后备箱取出香烟视频，之后所录制的视频不能作为从其后备箱取出香烟的证据，但未提供反驳证据，故对其主张，本院不予

顾健春与贵定卷烟厂签订固定期限的劳动合同，双方存在劳动关系。贵州群力保安服务有限公司负责贵定卷烟厂的安全保卫工作，贵州群力保安服务有限公司值班人员检查顾健春驾驶车辆后备箱系履行职务行为。在检查过程中，出现两条“行者”香烟，顾健春不能作出合理解释后，贵州群力保安服务有限公司为该厂值班的人员将查获情况向该厂保安科汇报，保安科作出进一步调查并经该厂工艺质量管理科鉴定，两条“行者”香烟无专卖条形分解码，属于禁止流通产品。该厂安全保卫科向该厂人力资源科作出“关于二车间员工顾健春违规行为情况报告”，该厂人力资源科代表该厂向职工代表大会提交《关于解除顾健春劳动合同的建议》，经贵定卷烟厂第三届职工代表大会第四

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔27民终2673号 上诉人（原审原告）：顾健春，男，苗族，1987年3月21日生，浙江省宁波市人，原贵州中烟公司贵定卷烟厂职工，大专文化，住贵州省贵定县。 被上诉人（原审被告）：贵州中烟工业有限责任公司贵定卷烟厂，住所地贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县城关镇庆云路1号，统一社会信用代码91522723MA6DK08P43。 ……