劳动争议 （2019）陕0111民初5010号

为了及时公正解决劳动争议，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条对终局裁决作出规定：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 上述仲裁裁决行为，裁决书自作出之日起发生法律效力。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向XX会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 本案中，原告要求不为被告补缴社会保险、不支付工资、不支付解除劳动关系经济补偿金，原告的请求属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的范畴，西安市灞桥区XX会所作的裁决属于终局裁决。

陕西万里达铁路电气化器材有限公司与齐庆美劳动争议一审民事裁定书

西安市灞桥区人民法院民 事 裁 定 书 (2019)陕0111民初5010号 原告：陕西万里达铁路电气化器材有限公司,住所地：陕西省西安市新城区。 法定代表人:王兴全，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李胜利，陕西秦原律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周怡，陕西秦原律师事务所律师。 被告：齐庆美，女，汉族，住址：西安市临潼区，身份证号码：610XXXXXXXXXXXXXXX。 原告陕西万里达铁路电……